STAFF
INTERVIEW
Technical
広畑製造所 鋼管工場
2017年入社
工学研究科 機械創造工学専攻修了
多角的な視点で本質を捉える力が
真の改善と品質向上につながる
学生の時から工学部でずっとモノづくりに携わってきました。
学生時代に日鉄建材の親会社である日本製鉄と共同開発に取り組んだ経験があり、日鉄建材の存在は知っていました。
建設業界でトップシェアを誇る実績の会社で働きたいという思いと、メーカー志望という条件が重なり応募しました。さらに決め手になったのが、面接で感じた「人を大切にする社風」でした。
現在の仕事内容は、モノづくりをするための設備の維持管理、商品の品質維持・向上のための品質管理、所内の安全対策などを行っています。これらを改善するために、実際にモノづくりをしている現場の人たちの意見を聞いて、改善に必要なモノの手配などを行っています。
しかし、そのまま現場の意見を反映すればよいというわけではなく、例えば、現場の人から「この設備を改善してほしい。」と要望をもらった時に、コストや安全面、生産性などいろいろなことを考えて改善をしなければいけません。どのように改善するのがベストなのかを見極めることが大事です。
改善・品質向上に直接結びつく仕事なのでやりがいは大きいです。
まずは、現場での問題を吸い上げる「聴く」という力と、その問題点を正しく「伝える」というコミュニケーション能力が必要だと感じています。あとは、物事を多角的に捉え、本当にベストな対策を導き出す力が必要です。
また、当社はロールフォーミング成形の技術力の高い会社です。その技術改善・品質向上に携わっているという責任感も大切な要素だと思っています。
未熟な部分も多いと感じていますが、その未熟な部分を補いながら会社全体をサポートできるような存在になりたいです。具体的なスキルとして、電気技術主任者の資格取得にむけて勉強をしています。
スポーツが好きで、社会人テニスサークルに入っています。そのため週末はテニスで汗を流すことが多いです。社会人になってからゴルフも始めました。会社の人たちとゴルフに行くこともありますよ。
はじめにも伝えましたが当社は「人を大切にする会社」だと思います。一人一人が今よりもよくしていこうという意識が強く、チームワークの良い会社です。私自身、とても働きやすいと感じています。
就職活動中は、わからないことや不安なことが多いと思いますが、学生の意見や要望もしっかり聞いて反映してくれる会社ですので、ありのままの自分をしっかりと出してアピールしていただけたら嬉しいです。その想いに応えられる環境が日鉄建材にはありますよ！
1 Day SCHEDULE
| 8:15 | 出社 ラジオ体操 |
|---|---|
| 8:20 | 朝のミーティング |
| 9:00 | 設備の管理 業者との打ち合わせ 会議 |
| 12:00 | 昼食・キャッチボール等 |
| 13:00 | 設備の管理 業者との打ち合わせ 会議 |
| 17:30 | 退社 |
